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成長・挑戦できる環境
研修・サポート制度
経験よりも挑戦する意欲や姿勢を大切にしています。実際にメンバーの65％が未経験からのスタートです。 入社後はOJTを中心に、定期的なフィードバックやミーティングを通じて一つずつスキルを身に付けられる研修・サポート体制を整えています。
フルリモートでもチャットや通話を通じていつでも質問・相談ができる環境です。
職種別による人事評価制度
年に1回、職種ごとの評価基準にもとづいて人事評価を行います。評価結果は、役職登用や昇給のチャンスにつながります。
また、今後のキャリアビジョンや社会への貢献を見据え、「自分に何が足りていないか」「次にどんな成長を目指すか」を明確にしたうえで、一人ひとりが目標を設定します。
メンバーの声
吾輩は猫である。名前はまだない。
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
